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MCLCP-AREQUIPA

Arequipa, presente en 14 Encuentro Nacional de la MCLCP

Arequipa, presente en 14 Encuentro Nacional de la MCLCP La MCLCP-AQP estuvo presente en el 14 Encuentro Nacional de Mesas de Concertación que se realizó entre el 7 al 9 de diciembre en la ciudad capital, y que tuvo como eje temático “Los desafíos para el desarrollo humano en un mundo de cambios”.

Luego del acto inaugural a cargo de la titular del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, Carolina Trivelli, y de la conferencia magistral sobre desarrollo humano que dio el secretario ejecutivo del Acuerdo Nacional, Javier Iguíñiz, las delegaciones pasaron a conformar los cuatro paneles temáticos sobre los que se trabajó en los siguientes días.

Junto con más de doscientos cincuenta delegados del todo el país, la delegación arequipeña que estuvo integrada por José Luis Vargas Gutiérrez, Alfredo Meza Obando, Miguel Ocharán Pichu (GRA), Miriam Quiñones Hermosa (Colectivo Inclusión Social y Reconciliación), Amparo Briceño Torres (MCLCP-Islay), Ramiro Pastor Baldárrago (MCLCP-Castilla), Angela Salinas Rojas (MCLCP-Cocachacra), Alex Oyola Guitton (MCLCP-Samuel Pastor) y Rosa Rivera Pastor(MCLCP-Punta de Bombón), participaron activamente en los talleres de institucionalidad, social, económico y medio ambiental de los cuales se han deprendido las líneas de trabajo que se desarrollarán en el 2013 y principalmente el 2014, año de cambio de autoridades locales y regionales.

Bajo el lema “Nuestra Mesa en acción, por una mejor región”, los compromisos asumidos por la Mclcp-Aqp y que deberá orientar nuestro plan de trabajo, son:

En lo social: Reducir drásticamente la anemia, desnutrición crónica infantil y mejorar la calidad educativa de la región Arequipa, siendo sus acciones el seguimiento de la ejecución presupuestal, la articulación y coordinación intersectorial e interinstitucional, la actualización y homogenización de la data de estos sectores y la ejecución de campañas coordinadas con los medios de comunicación

En lo económico: Promoción y generación de empleo digno con equidad de género, aprovechando el bono demográfico, siendo sus acciones la articulación y coordinación intersectorial e interinstitucional en función al bono demográfico y la promoción de Pymes.

En lo institucional: Contribuir a fortalecer una cultura democrática y lucha contra la corrupción, cutas acciones serán impulsar buenas prácticas ciudadanas y capacitación en ética y buen gobierno

Finalmente, en lo ambiental: Sensibilizar y empoderamiento en temas ambientales y gestión de riesgos de desastres, cuyas acciones serán la conformación y fortalecimiento de grupos técnicos para la gestión de riesgos y medioambientales y la capacitación a la ciudadanía en temas de gestión de riesgos y medioambiente.

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